ข้อตกลงและเงื่อนไขการใช้บริการ

เพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้สมัครงาน และเพื่อให้เกิดมาตรฐานการให้บริการที่โปร่งใส มีประสิทธิภาพ และรักษาสิทธิของผู้ใช้งาน บริษัทจัดหางาน เพลินจิต ฮิวแมนรีซอร์ส โซลูชั่น จำกัด ("บริษัท") จึงกำหนดข้อตกลงและเงื่อนไขการใช้บริการดังต่อไปนี้

โดยบริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขต่าง ๆ โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

1. วัตถุประสงค์ของข้อตกลง

• บริษัทมีบทบาทเป็น สื่อกลาง ระหว่างองค์กรผู้ว่าจ้างกับบุคคลทั่วไปที่ต้องการหางาน โดยบริษัทไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการว่าจ้างหรือเงื่อนไขการทำงานใด ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างคู่สัญญา
• บริษัทจะรับผิดชอบเฉพาะในกรณีที่เกิดข้อผิดพลาดจากระบบหรือการให้บริการของบริษัทเองเท่านั้น และจะไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายใด ๆ ที่เกิดจากการกระทำของบุคคลภายนอก

2. คำจำกัดความ

3. ขอบเขตการใช้บริการ

• สมาชิกผู้สมัครงานจะต้องให้ข้อมูลที่ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นความจริงในการสมัครใช้งาน หากตรวจพบว่าข้อมูลเป็นเท็จ บริษัทมีสิทธิยกเลิกบัญชีผู้ใช้งานโดยไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
• สมาชิกจะต้องจัดส่งเอกสารประกอบ เช่น บัตรประชาชน หรือเอกสารอื่น ๆ ตามที่บริษัทร้องขอ
• บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการระงับการให้บริการ หากตรวจพบว่ามีการใช้ระบบผิดวัตถุประสงค์ หรือกระทำการละเมิดสิทธิของบุคคลอื่น

4. ด้านความปลอดภัย

บริษัทให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของข้อมูลสมาชิก และใช้ระบบรักษาความปลอดภัยมาตรฐาน (SSL Certificate) เพื่อปกป้องข้อมูลระหว่างการใช้งาน

5. การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

• สมาชิกมีสิทธิในการแก้ไข ลบ หรือถอนความยินยอมในการเก็บและใช้ข้อมูลส่วนบุคคลได้ โดยติดต่อผ่านช่องทางที่บริษัทกำหนด
• บริษัทจะดำเนินการลบหรือทำให้ข้อมูลเป็นนิรนามภายใน 90 วันหลังจากได้รับคำร้องขอ
• อย่างไรก็ตาม บริษัทมีความจำเป็นในการเก็บข้อมูลบางประเภทต่อไปตามกฎหมายและเพื่อป้องกันการใช้งานผิดวัตถุประสงค์

6. การเปิดเผยข้อมูล

บริษัทจะเปิดเผยข้อมูลของสมาชิกในกรณีที่:

• ได้รับความยินยอมจากสมาชิก
• มีคำสั่งศาล หรือคำร้องจากหน่วยงานของรัฐ
• มีเหตุอันควร เช่น การจับคู่กับบริษัทที่กำลังสรรหาบุคลากร

7. การยอมรับข้อตกลง

สมาชิกขอรับรองว่าเข้าใจและยอมรับข้อตกลงและเงื่อนไขการใช้บริการฉบับนี้อย่างครบถ้วน และจะไม่ดำเนินคดีต่อบริษัท ผู้บริหาร หรือบุคลากรของบริษัทในกรณีที่การให้บริการเป็นไปตามบทบาทของบริษัทในฐานะสื่อกลางเท่านั้น

8. กฎหมายที่ใช้

ข้อตกลงฉบับนี้อยู่ภายใต้กฎหมายแห่งราชอาณาจักรไทย และข้อพิพาทใด ๆ ให้อยู่ในอำนาจของศาลไทย

อัปเดตล่าสุด: 30 มิถุนายน 2024